Pour récompenser et motiver votre personnel, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pouvez accorder des primes régulières ou préférer les chèques cadeaux. Sur ce blog, nous vous donnons de précieuses informations au sujet de la comptabilité d’une carte cadeau d’entreprise. Avec cet article, nous nous intéresserons plutôt à la réglementation qu’impose toute Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales aux entreprises. Découvrez ensuite les nombreux intérêts de faire appel à illicado pour la distribution de bons cadeaux à vos collaborateurs.
Plafond et montant URSSAF d’une carte cadeau pour salarié !
Le pouvoir d’achat offert à vos collaborateurs et collaboratrices sera d’autant plus important si vous ne payez pas de cotisations sociales ! Dans cette optique, il est important de suivre la législation de votre URSSAF. Celle-ci fait référence à un montant évoluant tous les ans. Ainsi, le plafond URSSAF d’une carte cadeau 2022 pour salarié était de 171 euros. Cette somme est calculée selon un pourcentage (5 %) du PMSS (ou Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale). Ce montant est un maximum à ne pas dépasser sur un an et pour chaque employé de votre entreprise.
Si vous n’excédez pas la distribution de cent soixante et onze euros, vous pourrez offrir à tout moment des cartes cadeaux tout au long de l’année, quand vous le souhaitez. Mais vous distribuerez davantage à condition de respecter de façon simultanée trois règles. En premier lieu, les chèques cadeaux distribués devront toujours faire mention de la nature des magasins, des biens ou des rayons concernés. Ensuite, la valeur de chaque titre cadeau offerte devra toujours être inférieure ou égale à 171 euros. Enfin, la distribution devra se faire lors d’un événement dit URSSAF. Mariage, fêtes des pères et des mères, rentrée scolaire des enfants (jusqu’à un certain âge), naissance d’une fille ou d’un garçon ou départ à la retraite … les occasions sont nombreuses de faire plaisir à l’ensemble de votre personnel !
Pourquoi offrir les titres cadeaux illicado ?
En premier lieu, vous aurez le choix entre de nombreux visuels adaptés pour d’heureuses circonstances. Ainsi, pour le Noël des salariés et des enfants (sous réserve de respecter les âges des filles et garçons de vos salariés), pour la Sainte Catherine, la fête des pères et des mères, vous trouverez une jolie image. Vous remarquerez avec nos illustrations quelques exemples d’images disponibles. Cependant, vous pouvez aussi adresser un merci à tous les membres de votre personnel lors d’un événement dit URSSAF.
Vos salariés seront libres de dépenser tout ou partie du montant crédité sur leur chèque cadeau. Ils se rendront dans l’une des nombreuses enseignes acceptent ces bons d’achat. Dans une librairie régionale, chez un parfumeur, une boutique de prêt à porter ou une enseigne spécialisée dans l’électroménager ou la décoration … le choix est large ! Les parents peuvent aussi faire plaisir à leur enfant en leur offrant des jouets, de nouveaux habits ou un nouveau meuble pour leur chambre. Enfin, un titre cadeau est souvent valable (selon le type commandé sur notre site) dans de nombreuses boutiques en lignes, réputées comme Amazon et cDiscount.
Dans la même optique, vous pouvez aussi récompenser et fidéliser des personnes extérieures à votre entreprise, en particulier ceux qui participent à la croissance de votre chiffre d’affaires. Dans cette optique, vous pourrez offrir une carte cadeau à un apporteur d’affaires, en respectant un certain formalisme.
Vous en savez plus au sujet du plafond URSSAF et du montant d’une carte cadeau illicado. Vous pouvez joindre notre service-client si vous vous posez encore des questions au sujet de ces titres cadeaux et de leur distribution à votre personnel. En commandant ces bons d’achat sur notre site, vous bénéficierez de multiples avantages comme le paiement totalement sécurisé en ligne, la gratuité des frais d’adhésion et de gestion !