En tant que dirigeant d’une TPE ou d’une PME, vous souhaitez récompenser l’implication de vos collaborateurs ?
La distribution de cartes cadeaux illicado est une excellente solution. Pour un salarié, celle-ci présente de multiples avantages. En premier lieu, votre collaborateur sera libre de l’utiliser en fonction de ses besoins et de ses envies.
S’il aime le bricolage, il pourra l’employer dans une enseigne spécialisée comme Leroy-Merlin ou Bricoman. Une salariée se rendra dans un magasin de décoration ou dans une boutique de prêt-à-porter. De nombreuses marques de mode féminine acceptent en effet nos cartes-cadeaux comme Camaïeu, Pimkie ou Sarenza. Enfin, des parents feront plaisir à leur fille ou à leur garçon en achetant des jeux ou des jouets chez King Jouet ou dans un point de vente Toy’s R Us. Nous affichons la liste de toutes nos enseignes partenaires acceptant nos cartes.
Outre la variété des univers représentés, vos collaborateurs disposent d’un avantage supplémentaire, celui de consommer tout ou partie du montant crédité sur leur carte.
C’est d’ailleurs un point très apprécié par les employeurs de TPE et de PME. Plutôt que d’acheter de nombreux cadeaux pour les parents et les enfants, la commande d’une carte cadeau illicado est plus simple et rapide. Il est ainsi possible de régler par carte bancaire ou en nous adressant un virement. La livraison est très rapide (en 48 heures).
Encore faut-il respecter la législation des charges sociales sur la carte cadeau. Cet avantage en nature est exonéré à 100 % de charges pour l’employeur. Cependant, il doit respecter un plafond de 163 euros par an et par collaborateur. Des exceptions existent notamment si les bénéficiaires se marient, signent un PACS ou ont des enfants scolarisés. Nous précisons ces règles précises édictés par l’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations.
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